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人力资源

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行政专员
1人
2019-08-21 23:49:04
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工作内容

岗位职责:1、建立健全人事考勤、员工信息、合同管理、社保公积金等管理制度及相应流程,监督并实施;2、负责员工入职、转正、调动、离职、等人员异动管理;3、负责员工访谈与交流、处理员工投诉、处理劳资纠纷等;4.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;8.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;9.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;10..负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要任职要求:1、1-2年人力行政相关经验,掌握人力行政oa、erp人事模块专业知识;2、熟悉劳动合同法,劳动法等相关法律法规,熟悉国家劳动法;3、具有员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验;4、熟练使用各类办公软件。福利待遇1、周末双休,逢假必放,朝九晚五工作时间,让您有充足时间陪伴家人,节日礼物,五险,享受国家法定节假日2、提供自助式午餐,及优良住宿环境3、平等广阔的晋升空间,开放和谐的工作氛围.

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施工资料档案管理员
1人
2019-08-21 23:48:00
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工作内容

岗位职责

1、负责对各施工项目部的资料收集、整理、归档工作;

2、负责对各施工项目部施工进度、材料、资金的统计工作

3、协助配合项目其它部门的工作,完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、水利工程或相近专业大专以上学历;

2、有1年以上工作经验,持有水利建造师证书者优先;

3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。

4、薪酬基本原则:基本工资+业绩奖金,多劳多得,具体面议。

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技术中心主任
1人
2019-08-21 23:49:19
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工作内容

详细介绍

1、负责技术中心的技术管理工作

2、通过工艺改进、品质改善,过程品质管控,确保公司品质目标的达成;

3、组织成立工艺改进、品质提升等形式的项目组,审核实施计划,并对研发试制过程进行监控;

4、对新产品实施量产后的各种工艺固化、文件受控并进行有效管理,确保量产与研发试制的一致性;

5、根据市场需求,制定产品研发计划并督导实施;

6、部门人员的培训、培养与梯队建设,打造有具能力、动力、合力的三力团队;

任职资格:

1、精通pe排水管生产技术(原料、设备、工艺等);

2、三年以上专业技术主管经验;

3、三年以上pe排水管生产管理经验;

福利待遇

1.五险一金+双休,常规作息早九晚五

2.免费提供自助式午餐

3.重要节日,公司发放优厚福利,不定期组织出省(国)旅游·。

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招投标专员
1人
2019-08-21 23:49:56
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工作内容

详细介绍

1. 地区备案、网络注册、项目报名、下载资审或招标文件;

2. 编制申请文件或投标文件、文件排版打印、装订、盖章密封等,确保投标文件正确提交;

3. 协调项目经理、建造师、公司相关部门;

4. 各类相关资料归档及整理工作;

任职资格:

熟练使用word excel ps pdf 等办公软件,具备基本的网络知识;

有良好的团队合作精神,有良好的语言文字表达能力;

认真仔细、能加班、能出差;

有驾照;会使用“易投”等造价软件;具备水利专业建造师资格;熟手优先

福利待遇

1、周末双休,让您有充足时间陪伴家人,五险一金,节日礼物,享受国家法定节假日;

2、提供自助式午餐,及优良的住宿环境;

3、平等广阔的晋升空间,开放和谐的工作氛围;

4、公司不定期组织团建活动,出省(国)旅游。

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集团人力资源经理
1人
2019-08-21 23:50:38
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工作内容

详细介绍

1、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式(包括基础人事管理、员工关系、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等体系的全面建 设);

2、制定和完善公司人力资源管理制度,为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、根据公司发展战略和经营计划制定人力资源发展规划,并组织定岗定编工作;

4、组织建立招聘与配置体系及规范,实现公司内部人才的合理配置;

5、组织建立公司培训体系及相关流程,并监督实施;

6、组织建立、完善公司薪酬福利管理体系及相关流程,并监督实施;

7、组织建立公司绩效管理体系及相关流程,并监督实施;

8、根据经营需要,组织制定公司各项激励措施,并监督实施;

9、负责公司人力资源风险防控工作;

10、根据授权向集团公司分管总裁报告;完成上级领导交办的其它任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、3年以上人力资源管理岗位工作经验;

3、熟悉国家和地方关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

5、具有创新性的人力资源管理思维,具备良好的决策能力、沟通协调能力、培养辅导能力等,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围;

6、熟练使用office办公软件;熟悉erp信息平台及oa系统;

7、具备良好的职业操守、强烈的责任心、事业心以及团队合作精神。

福利待遇

1、周末双休,让您有充足时间陪伴家人,节日礼物,五险一金,享受国家法定节假日

2、提供自助式午餐,及优良住宿环境

3、平等广阔的晋升空间,开放和谐的工作氛围

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资质专员
1人
2019-08-21 23:52:02
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工作内容

详细介绍

1.公司营业执照、资质证、安全生产许可证、安全生产标准化达标证、水利市场信用等级证、iso体系认证等证书的维护、延期、升级;

2.省级、***的优质工程、文明工地、优秀项目经理等荣誉证书的申办,参加各级协会等组织的培训或活动;

3.建造师、工程师、五大员等人员及证件的组织、维护;

4.主管部门信息平台的更新、维护;

任职资格

1.熟练使用word excel ps pdf 等办公软件,具备基本的网络知识

2.有良好的团队合作精神,有良好的语言文字表达能力

3.认真仔细

4.具备水利专业建造师资格;具有相关从业经验优先

福利待遇

1.五险一金+双休,常规作息早九晚五

2.免费提供自助式午餐

3.重要节日,公司发放优厚福利,不定期组织出省(国)旅游·。

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